La feuille de route du gouvernement face à la crise sociale et sanitaire est claire : répression, autoritarisme, aucune politique sanitaire ambitieuse, soutien actif au patronat et volonté de faire payer la crise et la pandémie aux travailleur · euse·s.

Le patronat, abreuvé d’aides publiques, licencie à tour de bras. Parallèlement, nombre de grandes entreprises continuent à verser des dividendes aux actionnaires. Localement, la situation est particulièrement critique dans l’aéronautique. Alors que le chômage explose, la nouvelle réforme visant à baisser nos indemnités chômages est toujours prévue.

Dans ce contexte de crise sociale historique du capitalisme, la bourgeoisie et ses relais politiques sont de plus en plus réactionnaires. L’État se démène pour enchaîner des projets de lois liberticides inédits : loi sécuritaire "sécurité globale", loi raciste "contre le séparatisme", décret autorisant le fichage des appartenances syndicales et opinions politiques...

Contre cette bourgeoise de combat, nous les travailleurs et travailleuses, nous ne pouvons compter que sur nos propres forces. Que nous soyons salarié·e·s, au chômage, en formation, en autoentrepreneuriat ou à la retraite, il est urgent de développer nos propres outils autonomes d’entraide et de résistance, sur la base de nos propres intérêts de classe. A ce propos, force est de constater que la stratégie syndicale révolutionnaire d’action directe défendue par notre organisation est plus que jamais d’actualité.

Tout le monde est évidemment conscient·e qu’une unique journée de grève nationale interprofessionnelle est insuffisante. Seul un mouvement social d’ensemble, s’inscrivant dans la durée, assiégeant le patronat par la grève reconductible et le blocage est en mesure de nous faire gagner. Néanmoins, face au drame social et à la dérive autoritaire en cours, nous estimons que toutes les occasions de lutte doivent être saisies fermement par les travailleuses et travailleurs.

C’est en ce sens que l’Union départementale des syndicats CNT de Haute-Garonne se joint à l’appel à la grève interprofessionnelle nationale du 4 février.

A nous, les travailleuses et travailleurs, de nous organiser, et d’élaborer unitairement et à la base, la suite. La grève générale ne se décrète pas, elle se construit collectivement, dès maintenant, au quotidien.

L’UD DES SYNDICATS CNT 31 APPELLE LES TRAVAILLEUR·EUSES À SE SAISIR D’UN CARNET REVENDICATIF IMMÉDIAT À LA HAUTEUR DES ENJEUX :

IMPOSONS UN PLAN SANITAIRE AMBITIEUX :

1. Gratuité des masques
2. Protocole sanitaire digne de ce nom en milieu scolaire, avec des moyens et créations de postes de titulaires pour accueillir les élèves en effectifs réduits sur d’autres rythmes. Congés pour garde d’enfant, rémunérés à taux plein pour les parents.
3. Suppression des jours de carence et arrêt maladie pour les personnes cohabitant avec des personnes à risque.
4. Campagne conséquente de dépistage et de vaccination sous contrôle des travailleur·euses de la santé.
5. Ouverture immédiate de lits et de postes de titulaires dans nos hôpitaux
6. Collectivisation des vaccins et expropriation des capitalistes des industries pharmaceutiques, nécessaires à la lutte contre la pandémie.

REPOUSSONS L’AUTORITARISME ET LE RACISME :

7. Fermeture des Centres de Rétention Administrative et régularisation de tou·te·s les sans papiers.
8. Libération massive des prisonnier·e·s
9. Abandon de la loi raciste dite sur le "séparatisme"
10. Arrêt immédiat de la répression étatique et patronale
11. Retrait de tous les projets de lois liberticide s

PROTÉGEONS LES TRAVAILLEUR·EUSE·S :

12. Indemnisation de tou·te·s les chômeur·euse·s , sans condition de cotisation d’âge ou de nationalité
13. Gel des loyers, des factures énergétiques, des crédits immobiliers et des produits de première nécessité. Lutte contre le mal-logement, réquisition des logements vides et mise à l’abri de tou·te·s
14. Développement massif de nos services publiques publics, sous contrôle des salarié·es
15. Plan d’urgence féministe contre les violences patriarcales, notamment domestiques, exacerbées par les confinements
16. Droit de veto des salarié·es sur les licenciements et les APC (accords permettant des baisses de salaires). Baisse du temps de travail
17. Suspension des dividendes et contrôle ouvrier des aides publiques. Réquisition par les travailleur·euse·s des entreprises en faillite.
18. Reconnaissance du statut de salarié·e et de ses protections, pour les travailleur·euse·s ubérisé·es
19. Accès à la sécurité sociale (chômage, maladie...) pour les travailleur·euse·s du sexe
20. Abandon définitif des contre-réformes des retraites et de l’ assurance chômage