La saison 2 de la mobilisation loi travail a repris le 12 septembre, et déjà le gouvernement Macron montre sa volonté de recourir toujours plus aux criminels en uniforme. Médic’ Action, collectif lyonnais porté sur la santé en milieu militant a développé une brochure pour se protéger face à la violence policière.
Les idées fusent, les initiatives s’élèvent au sein du peuple. C’est ainsi qu’est né Medic’Action, collectif Street Médic lyonnais, à partir des souvenirs douloureux des (...)
Santé
Communes et particuliers, nous pouvons refuser les compteurs Linky, Gazpar, et "eau" !
Les compteurs dits "communicants" ou "intelligents" suscitent de nombreuses oppositions et inquiétudes légitimes de la population dans divers pays et dans 388 communes françaises à ce jour.
En particulier, le compteur électrique Linky, qui a déjà été imposé à trop de monde, à commencer par les logements sociaux et chez trop de personnes désinformées par EdF-ERDF-ENEDIS et leurs sous-traitants, entraîne la liste non exhaustive suivante de dysfonctionnements inadmissibles : des incendies, (...)
Le CHU de Toulouse s’apprête à racketter ses usager-es
Communiqué d’Act Up Sud Ouest contre la privatisation du système de santé.
(Se) protéger et (se) soigner en manif : réflexes individuels et collectifs
Voici des conseils de soins et de réflexes de base pour les manifs / actions, utiles par les temps (et la répression) qui courent. Ce n’est pas une formation pour devenir street medic, ce n’est pas exhaustif, c’est synthétique, mais ça devrait quand même aider. Parce que c’est bien si un maximum de monde sait en faire un minimum, sans pour autant s’improviser médecin. Il faut savoir quand laisser la place, déléguer, que ce soit au SAMU ou à ses camarades. Apprendre à communiquer et se relayer est compliqué mais nécessaire, pour la sécurité des soignant-e-s comme des soigné-e-s. Pour plus d’autonomie, d’attention, de solidarités et de force dans nos luttes !
Le Planning Familial 31 vous propose de témoigner : « Ecris ta lettre à un, une ou des soignant.e.s »
Les nombreux témoignages de violences médicales, obstétriques, gynécologiques, psychiatriques ont été la porte d’entrée pour une réflexion collective au planning familial de Toulouse.
Appel aux médics !
Recherche de médics pour la journée de mobilisation du 15 Avril contre le FN et la mascarade électorale. Une rencontre/formation est organisée dans cet objectif mercredi 29 Mars.
Toulouse : le centre de dépistage anonyme et gratuit de La Grave remplacé par un complexe hôtelier
A l’hôpital La Grave, un ensemble hôtelier Kaufman & Broad est appelé à remplacer l’actuel centre de dépistage anonyme et gratuit. Les requins de la promotion immobilière sont en train de faire main basse sur un lieu d’accueil destinés aux plus fragiles et aux plus précaires d’entre nous. Mobilisons-nous contre la vente d’une partie de l’hôpital La Grave : c’est de santé pour tou.te.s dont on a besoin, pas d’appartements de luxe !
Assurance Maladie : en Ariège, les fraudeur.euses ne sont (toujours) pas celleux que l’on croit...
La CPAM est en retard sur l’open data dans la région [1] : contrairement à l’Indre-et-Loire ou au Rhône par exemple, impossible d’obtenir le rapport d’activité de la CPAM de Haute Garonne ni des caisses avoisinantes, d’où cet article à nouveau sur l’Ariège...
Millau : victoire provisoire contre la fermeture programmée de la maternité
Rapprochement des collectifs de défense des hôpitaux de Saint Affrique et de Millau, rassemblement le 10 mai devant l’hôpital, réunions publiques à Saint Affrique le 12 mai et à Millau le 13 mai, le sud Aveyron est chaud bouillant pour défendre ses hôpitaux publics comme l’a montré l’énorme rassemblement du jeudi 19 mai devant l’hôpital en défense de sa maternité. Le collectif des usager-es de l’hôpital de Millau fait le point au lendemain de cette journée historique.
CHU Toulouse : Stop au mépris, lettre ouverte au directeur général.
Deux débrayages généralisés, boycott des instances paritaires et l’intersyndicale CGT-CFDT-FO-SUD tient toujours. C’est dire la colère noire (et rouge) des hospitaliers ! Faut dire que la direction fait tout pour : ignore les revendications et les grèves, fait fouiller les affaires des élu-es du personnel pendant une séance du CHSCT, ne sanctionne pas les cadres à l’origine de l’affaire (méprisant une aide soignante (déjà en séance d’un CHSCT) en grande souffrance au travail), etc.
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